Определим ключевые отличия между ролью руководителя от подчиненного. Разберем цикл менеджмента и ресурсы руководителя, такие как время, внимание и команда
Эффективное планирование
Расскажем про SWOT-анализ и чем он полезен. Разберем, как применять этот инструмент в своей работе. Определим зоны ответственности руководителя. Разберем, как приоритизировать цели и задачи. Дадим инструменты для планирования
Постановка задач
Разберем распространенные ошибки при постановке задач. Дадим рекомендации, как делегировать задачи и контролировать их выполнение. Поделимся инструментами для постановки задач и продвижения идей команде
Мотивация команды
Разберем материальную и нематериальную мотивацию и как их сочетать для вовлечения команды. Расскажем про виды мотивации сотрудников и как работать с каждым из них
Формирование команды
Дадим инструменты для расчета необходимой численности персонала. Определим, какими необходимыми компетенциями должен обладать подходящий кандидат. Поймем, как составлять профиль кандидата и для чего он нужен. Поделимся методологией проведения собеседования
Обратная связь
Расскажем, для каких целей нужны индивидуальные встречи, летучки, собрания Дадим правила проведения индивидуальных встреч и контроля результатов. Отработаем техники предоставления обратной связи
Что в программе
Спикеры
Алёна Чирикова
14+ лет в автобизнесе 7+ лет опыта управления командами КСО
10 + лет в автобизнесе 5+ лет управления командой продаж
Никита Фролов
* Состав спикеров может меняться
Какой будет результат
Поймете ключевое отличие между ролью руководителя и подчиненного — больше не будете застревать в исполнительских задачах
Узнаете цикл менеджмента и научитесь правильно распределять свои ресурсы: время, внимание, команду
Сможете сразу применять базовые принципы управления, чтобы работать эффективнее и меньше «тушить пожары»
Получите инструмент для определения возможностей и потенциальных рисков
Определите зоны ответственности и перестанете брать на себя задачи подчиненных
Освоите инструменты приоритизации, сможете сфокусироваться на главном и не распыляться на второстепенное
Избежите типичных ошибок при постановке задач команде
Научитесь делегировать без микроменеджмента, но с контролем
Узнаете, как продвигать идеи так, чтобы команда их поддерживала и включалась в работу
Сможете точно рассчитать, сколько людей нужно в команде, чтобы не перегружать сотрудников и не переплачивать
Составите четкий профиль кандидата и будете нанимать именно тех, кто подходит вам и компании по навыкам и ценностям.
Научитесь проводить собеседования так, чтобы быстро выявлять и нанимать только сильных кандидатов
Узнаете, как сочетать материальную и нематериальную мотивацию для максимальной вовлеченности
Сможете подбирать подход к разным типам сотрудников
Подберете оптимальную систему мотивации для своего отдела, чтобы повысить ценность работы сотрудников и сократить текучесть кадров
Поймете, зачем нужна обратная связь и как ее давать сотрудникам, чтобы они развивались
Освоите техники для разных форматов: индивидуальных встреч, летучек, собраний
Сможете предупредить конфликтные ситуации на ранних этапах и создадите атмосферу открытости в команде
Разбор реальных кейсов из автобизнеса и кейсов участников, работа на интерактивных досках, отработка навыков на каждом уроке, практические задания для закрепления материалов, набор полезных инструментов.
Индивидуальная обратная связь от экспертов.
Персональная обратная связь от экспертов после прохождения практических заданий.
Поддержка по техническим и организационным вопросам участников
Каждому участнику после прохождения обучения будет отправлен онлайн-сертификат
Одна индивидуальную встреча со спикерами до 30-минут после завершения обучения
Записаться заранее в группу по выгодной цене
15 000₽
30 000₽
Скидка действует до 6 июля. Количество мест ограничено